Những yêu cầu khi Tuyển dụng Giáo viên Giáo dục sớm tại Trông Trẻ Pro

Tại Trông Trẻ Pro, chúng tôi luôn chú trọng đến chất lượng giáo dục và đội ngũ giáo viên. Để đảm bảo rằng các bé yêu được chăm sóc và giáo dục một cách tốt nhất, chúng tôi đặt ra các yêu cầu cao về năng lực, chuyên môn và bằng cấp khi tuyển dụng giáo viên, đặc biệt là với giáo viên thực hiện dịch vụ giáo dục sớm. Dưới đây là những yêu cầu cụ thể:

1.Thái độ và phong cách dịch vụ

– Thái độ ứng xử chuẩn mực, chuyên nghiệp với học sinh, phụ huynh và các thành viên khác trong gia đình trẻ.

– Tác phong sư phạm, sử dụng ngôn từ lịch sự khi thực hiện ca dạy tại nhà học sinh.

– Điều hòa và tiết chế cảm xúc cá nhân, thái độ làm việc chuyên nghiệp trong công việc.

– Tuyệt đối không có hành vi trực tiếp hoặc gián tiếp tác động, gây ảnh hưởng đến tâm lý và sức khỏe của trẻ và gia đình 

2. Năng lực về chuyên môn

Kỹ năng chuyên môn không chỉ là nền tảng mà còn là yếu tố then chốt giúp chúng tôi thực hiện sứ mệnh giáo dục và phát triển toàn diện. Vì vậy, giáo viên Giáo dục sớm tại Trông Trẻ Pro cần:

• Hiểu và nắm bắt được các đặc điểm phát triển tâm, sinh lý trong giai đoạn phát triển của trẻ. 
• Nắm vững kiến thức và kỹ năng tổ chức hoạt động học theo các phương pháp giáo dục tiên tiến như Montessori, Reggio Emilia hay Đa trí tuệ…
• Điều chỉnh phương pháp giảng dạy để phù hợp với khả năng, sở thích và nhu cầu cá nhân của từng trẻ
• Năng lượng tích cực, sáng tạo, nhạy bén trong  việc tổ chức hoạt động và nắm bắt tâm lý của học sinh

3. Kỹ năng lên kế hoạch và tổ chức hoạt động giáo dục tại nhà cho trẻ

Do đặc thù dịch vụ là làm việc tại nhà học sinh nên việc lập kế hoạch giảng dạy cụ thể và triển khai hiệu quả các hoạt động là một trong những kỹ năng không thể thiếu. Vì vậy, người giáo viên giáo dục sớm cần có những kỹ năng dưới đây:

• Thiết kế các hoạt động giảng dạy sáng tạo, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của trẻ theo các phương pháp giáo dục hiện đại như phương pháp Montessori, Reggio Emilia, Đa trí tuệ…
• Lên kế hoạch tổ chức giờ học cá nhân hóa, phát triển đa lĩnh vực theo khả năng và nhu cầu riêng theo đội tuổi của từng trẻ, đảm bảo sự cân đối giữa học và chơi, giúp trẻ tự tin và hứng thú trong việc học tập.
• Sử dụng linh hoạt đồ dùng, đồ chơi, giáo cụ sẵn có tại nhà học sinh, sáng tạo từ những nguyên vật liệu tự nhiên và an toàn với trẻ nhỏ.
• Khả năng quản lý lớp học, tạo ra môi trường học tập an toàn, khuyến khích sự tham gia tích cực của trẻ, đồng thời giữ vững nề nếp trong các hoạt động hằng ngày.
• Linh hoạt thay đổi hoạt động và nội dung buổi học nhằm thu hút tối đa sự hứng thú của trẻ đối với nội dung buổi học.

4. Kỹ năng lượng giá và trao đổi thông tin

Là một giáo viên Giáo dục sớm tại Trông Trẻ Pro, giáo viên cần:

• Nắm được đặc điểm phát triển của từng độ tuổi từ đó lượng giá sự phát triển của trẻ ở các khía cạnh như vận động, nhận thức, ngôn ngữ, kỹ năng giao tiếp-xã hội và tự phục vụ. Từ đó xây dựng kế hoạch dạy học phù hợp với khả năng nhu cầu của từng trẻ.
• Có khả năng xác định được điểm mạnh và yếu của trẻ, từ đó có thể điều chỉnh phương pháp giảng dạy và lên kế hoạch dạy học giúp trẻ phát triển tối đa khả năng của bản thân. 
• Phản hồi và trao đổi thông tin với phụ huynh về sự tiến bộ của trẻ, đồng thời đề xuất các phương pháp giáo dục bổ sung tại nhà.
• Cầu nối chia sẻ thông tin với phụ huynh, tạo sự kết nối và phối hợp chặt chẽ giữa gia đình và công ty

5. Bằng cấp và chứng chỉ

Bằng cấp và chứng chỉ là minh chứng cho năng lực và sự cam kết của giáo viên đối với nghề nghiệp. Trông Trẻ Pro yêu cầu giáo viên cần có:

• Bằng cử nhân hoặc cao đẳng trong lĩnh vực giáo dục mầm non hoặc các ngành liên quan đảm bảo rằng giáo viên có đủ kiến thức nền tảng cần thiết
• Chứng chỉ bổ sung về các phương pháp giáo dục hiện đại như Montessori, Reggio Emilia, hoặc giáo dục Đa trí tuệ.
• Cam kết tham gia các khóa đào tạo chuyên môn liên tục để cập nhật kiến thức mới và nâng cao kỹ năng giảng dạy nhằm mang lại chất lượng giảng dạy tốt nhất cho trẻ.